Odpowiedź :
Do cech organizacji opartych na wiedzy, zaliczyć można:
- wytwarzanie produktów bogatych w wiedzę
- zatrudnianie pracowników wiedzy
- rozwój pracowników wiedzy
- funkcję edukacyjną takiej organizacji
- rozszerzanie stanu badań i stanu wiedzy o nowe treści
Cechy organizacji opartych na wiedzy są związane właśnie z charakterem tych organizacji. Takie organizacje zajmują się zdobywaniem, selekcją, segregacją oraz archiwizacją i szerzeniem wiedzy, która staje się coraz łatwiej i powszechniej dostępna. Takimi organizacjami mogą być na przykład szkoły, uczelnie, wydawnictwa czy księgarnie i biblioteki - wszystkie te organizacje oparte są o wiedzę, a ich główną misją jest jej gromadzenie i upowszechnianie.